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社會(huì)責(zé)任
社會(huì)責(zé)任管理包括依法用工責(zé)任、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)責(zé)任、保護(hù)環(huán)境責(zé)任、尊重商業(yè)道德責(zé)任、參與社會(huì)公益責(zé)任等五個(gè)方面以及社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)管理體系
應(yīng)尊重勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權(quán)利、保證非歧視用工、合法勞動(dòng)關(guān)系、合法的薪酬與工時(shí)、員工民主參與管理、體面員工關(guān)愛(ài)和勞動(dòng)者健康與安全、積極構(gòu)建體面勞動(dòng)的和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2.
本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則，在合法經(jīng)營(yíng)、財(cái)會(huì)納稅、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶(hù)服務(wù)、公眾信息披露等方面積極構(gòu)建市場(chǎng)誠(chéng)信企業(yè)。
3.
本著資源節(jié)約、環(huán)境友好、打造綠色產(chǎn)業(yè)鏈的原則，在環(huán)保管理體系、環(huán)保行動(dòng)、環(huán)保投入等方面積極構(gòu)筑保護(hù)環(huán)境責(zé)任。
4.
本著合法規(guī)范的企業(yè)治理機(jī)制，在誠(chéng)信廉潔、利益沖突、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、隱私保護(hù)、負(fù)責(zé)任的礦物采購(gòu)、公平交易、身份保護(hù)和無(wú)報(bào)復(fù)政策等方面積極構(gòu)建尊重商業(yè)道德責(zé)任。
5.
提倡感恩文化，樹(shù)立反哺社會(huì)意識(shí)的原則，積極構(gòu)建履行社會(huì)公益責(zé)任。
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